Internationale communicatie

Bij internationale communicatie gaat het om het effectief communiceren in een internationale setting met het oog om het benutten van een zakelijke potentieel. Daarbij speelt naast culturele verschillen ook het spreken van een vreemde taal (vaak Engels) een rol. Stelt u zich voor: u bent in Midden-Oosten en u wilt snel zaken doen zoals u dat gewend bent in Nederland. Uw Arabische zakenpartner vindt het maar niks om al bij het eerste gesprek met u zaken te doen. Maar u heeft haast en moet op korte termijn terug naar Nederland omdat u andere verplichtingen hebt. Uw Arabische zakenpartner, die niet echt geweldig Engels spreekt, wil pas met u zakendoen als hij het gevoel heeft dat er voldoende vertrouwen is ontstaan tussen u en hem. Hoe gaat u dit aanpakken en hoe krijgt u het vertrouwen van uw Arabische zakenpartner?

Training

Voor wie
Bedoeld voor zakenmensen, managers en/of medewerkers van een bedrijf of organisatie die voor hun werk of een andere reden naar het buitenland (willen) gaan en daar te maken krijgen met communicatie en omgang met medewerkers, cliënten, klanten en/of opdrachtgever met een andere culturele achtergrond.

Inhoud
In de training zal aandacht besteed worden aan verschillen theorieën op het gebied van internationale communicatie en internationaal zakendoen. Maar het accent zal vooral liggen op specifiek praktijksituaties en verwachting en/of eigen ervaring van de deelnemers. Er zal op een interactieve wijze worden gewerkt met casestudies, rollenspellen en audiovisuele materiaal. Het doel van de training is niet alleen om de deelnemers bewust te maken van de culturele verschillen, die zijn namelijk vaak bekend, maar juist de juiste tips en tools uitreiken waarmee de deelnemers in staat worden gesteld om nog effectiever en praktischer om te gaan en te handelen bij culturele verschillen. Het is ook mogelijk de training af te stemmen op een specifiek land of regio.

Werkwijze
Er zal aan de hand van een (telefonisch) intakegesprek van tevoren worden bepaald wat de inhoud moet zijn van de training. De trainingen kunnen individueel of in groepsverband worden gegeven en indien gewenst kan een cursus in-company plaatsvinden.

Voor meer informatie en mogelijkheden neem s.v.p. contact met ons op.

Interactieve workshop

Voor wie
Bedoeld voor zakenmensen, managers en/of medewerkers van een bedrijf of organisatie die voor hun werk of een andere reden naar het buitenland (willen) gaan en daar te maken krijgen met communicatie en omgang met medewerkers, cliënten, klanten en/of opdrachtgever met een andere cultuur. De interactieve workshop zijn ook zeer geschikt voor inhoudelijke bedrijfsuitjes of bedrijfsleerdagen.

Inhoud
De inhoud/invulling van een workshop over internationale communicatie is afhankelijk van uw wensen en leerdoelen. Behalve het aanreiken van theoretische kaders op het gebied van internationale communicatie en internationaal zakendoen zal het accent vooral liggen op specifiek praktijksituaties en uw eigen verwachting en/of ervaring. Er zal worden gewerkt met casestudies, rollenspellen en audiovisuele materiaal. Dus naast het inhoudelijk aspect staat interactie en het geven van feedback - tips & tricks - centraal. Met deze workshop zal het blikveld en de algemene ontwikkeling van de medewerkers van uw organisatie zeker worden verruimd.

Werkwijze
Er zal aan de hand van een (telefonisch) intakegesprek van tevoren worden bepaald wat de invulling wordt van de interactieve workshop.

Voor meer informatie en mogelijkheden neem s.v.p. contact met ons op.

Coaching

Voor wie
Bedoeld voor zakenmensen, managers en/of medewerkers van een bedrijf of organisatie die vanwege hun werk in het buitenland te maken hebben met medewerkers, cliënten, klanten en/of opdrachtgever met een andere culturele achtgrond en de wens en behoefte hebben aan een stukje persoonlijke coaching en begeleiding omdat ze voor werk of andere doeleinden naar het buitenland (willen) gaan.

Inhoud
Persoonlijke coaching is altijd een een-op-een aangelegenheid. Aan de hand van de ervaring en praktijk van de kandidaat wordt er op een ongedwongen manier een leertraject ingezet met duidelijk leerdoelen. Het doel van een individueel coachingtraject is niet alleen om de kandidaat bewust te maken van de culturele verschillen, die zijn namelijk vaak bekend, maar juist de juiste tips en tools uitreiken waarmee hij/zij nog effectiever en praktischer kan omgaan en handelen in het buitenland.

Werkwijze
Er zal aan de hand van een (telefonisch) intakegesprek van tevoren worden bepaald wat de concrete invulling wordt van een coachingtraject.